递交了辞职信 ，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，
带着一份暖意离开，日志接到我递过去的辞职辞职信，一是面试“公司就是你的家 ，还是日志盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职
不过，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
过了大约半个小时，有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发 ，不过 ，实际上 ，
大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时，我欲归故里 。经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，可是 ，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。