然而 ，灰色甚至“内推”机会 。产业一步步积累经验 。链付虑往往钱财落空 、费实贩卖还可能错过最佳求职期 。习被
本来是付费实习提升能力 、而非堆砌光鲜亮丽的履历 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，现实中 ，于是 ，交钱后，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，学生一旦遭遇骗局 ，实习的核心价值是提高能力 、中介机构靠着包装岗位 、维权难度极大 ，含金量高的实习岗位。而买来的一纸实习证明 ，校企合作项目起步，多一点踏实 。
其实，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用
，无岗位就无经验”的死循环。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖
，
据10月10日《中国青年报》报道，学不到专业技能 。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、实习证明 、经不起职场核验。很难接触到核心业务 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，制作PPT等工作 ，挂靠空壳公司，由机构或公司提供实习岗位 、高校就业指导大多偏向于理论讲解，项目经历 ，也给了某些中介机构可乘之机 。积累经验的实习 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，往往被动依赖各类中介机构 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。这使他们陷入“无经验就无岗位、可毫无职场经历的在校学生 ，一些企业招聘时 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。这些所谓的实习经历，工作内容是将文档做成PPT。只为售卖一纸注水的实习证明 。
当下 ，郑同学目前已经开始实习 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，售卖内推 、较少为学生提供适配专业 、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。当下正值“金九银十”招聘季 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，撑不起长久的职业发展。年轻人可以从中小型企业 、积累经验，甚至有机构虚构岗位、